給与計算のアウトソーシングとは? | 就業規則の作成・見直し | 給与計算のアウトソーシング のメリット | 介護事業所における介護職員処遇改善加算報告代行サービス | 各種諸手続き |
給与は労働者が直接受け取ることが出来る労働の対価です | 就業規則は、事業所のルールブックです | 事務員が他の業務に専念することができ、コスト削減につながります |
上記代行サービスは、介護事業所における介護職員処遇改善加算に関する事務手続きを当事務所にてアウトソーシングするものです | ●労働保険・社会保険に関する諸手続き ●各種助成金の相談及び申請手続き ●人事・労働管理に関するアドバイス ●中小企業事業主に対する労働保険特別加入の手続き ●事業を開始される方に対する創業者支援 |
介護事業所における介護職員処遇改善加算に関する下記の事務手続きを当事務所にてアウトソーシングするものです。
就業規則は事業所のルールブックです
給与は、労働者が直接受け取ることができる労働の対価です